Sitrans obtient un Index égalité femmes / hommes de 92/100
07 février 2024
SITRANS obtient un Index égalité femmes / hommes de 92/100
Pour 2023, SITRANS obtient un index d’égalité femmes-hommes de 92/100.
Qu’est-ce que l’index égalité femmes-hommes ?
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, promulguée le 05 septembre 2018, fixe une obligation de résultats aux entreprises en matière d’égalité entre les femmes et les hommes.
Concrètement, les entreprises doivent mesurer chaque année quatre à cinq indicateurs (selon la taille de l’entreprise) et publier la note globale obtenue sur 100 points. Si la note est inférieure à 75, l’entreprise a trois ans pour renforcer ses actions en matière d’égalité professionnelle.
Pour l’UES SITRANS, la note globale est calculée à partir des indicateurs suivants :
- Ecart de rémunérations entre les femmes et les hommes = 37/40
- Ecart dans la proportion de femmes et d’hommes augmentés ou promus = 35/35
- Augmentation des salariées à leur retour d’un congés maternité = 15/15
- Egalité de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations = 5/10