Sitrans obtient un Index égalité femmes / hommes de 88/100
09 mars 2021
Pour 2020, SITRANS obtient un index d’égalité femmes-hommes de 88/100.
Qu’est-ce que l’index égalité femmes-hommes ?
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, promulguée le 5 septembre 2018, fixe une obligation de résultats aux entreprises en matière d'égalité entre les femmes et les hommes.
Concrètement, les entreprises doivent mesurer chaque année quatre à cinq indicateurs (selon la taille de l’entreprise) et publier la note globale obtenue sur 100 points. Si la note est inférieure à 75, l'entreprise a trois ans pour renforcer ses actions en matière d'égalité professionnelle.
Pour Sitrans, la note globale est calculée à partir des indicateurs suivants :
• Ecart de rémunérations entre les femmes et les hommes = 33/40
• Ecart dans la proportion de femmes et d'hommes augmentés ou promus = 35/35
• Augmentation des salariées à leur retour d'un congé maternité =15/15
• Egalité de femmes et d'hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations = 5/10