Valeurs et Politique RH
Index égalité femmes / hommes
Pour 2020, SITRANS obtient un index d’égalité femmes-hommes de 88/100.
Qu’est-ce que l’index égalité femmes-hommes ?
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, promulguée le 5 septembre 2018, fixe une obligation de résultats aux entreprises en matière d'égalité entre les femmes et les hommes.
Concrètement, les entreprises doivent mesurer chaque année quatre à cinq indicateurs (selon la taille de l’entreprise) et publier la note globale obtenue sur 100 points. Si la note est inférieure à 75, l'entreprise a trois ans pour renforcer ses actions en matière d'égalité professionnelle.
La note globale est calculée à partir des indicateurs suivants :
• Ecart de rémunérations entre les femmes et les hommes ;
• Ecart dans la proportion de femmes et d'hommes augmentés ou promus ;
• Pourcentage de salariées augmentées à leur retour d'un congé maternité ;
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations.
Les équipes opérationnelles, l'encadrement et la direction de SITRANS LOGISTIQUE partagent une vision commune construite autour des valeurs suivantes :
> Respecter la parole donnée.
> Assurer la traçabilité des opérations réalisées.
> Apporter de la souplesse de service.
> Se doter des moyens techniques actuels pour être performants.
> Informer nos clients avec authenticité et transparence.
> Entretenir une relation de qualité avec nos interlocuteurs.
> Agir dans une vision pérenne de notre collaboration client.
> Prendre des initiatives en faveur d'un développement durable.
> Mettre à disposition de nos clients un système d'information confortable pour leur permettre le pilotage et la visibilité de leurs opérations.
> Agir en amélioration continue de nos process pour gagner en productivité.
Le programme CANOPÉE initié par SITRANS LOGISTIQUE
Propre à SITRANS LOGISTIQUE, le programme CANOPÉE consiste à favoriser l'initiative de chacun pour rendre l'environnement de nos équipes plus dynamique et avancer mieux ensemble.
Dans le cadre du programme CANOPÉE :
> Tout conducteur rejoignant SITRANS TRANSPORTS bénéficie d’un stage d’une semaine d’intégration pour bien appréhender notre organisation, faire connaissance des exploitants et intégrer nos valeurs.
> Tout conducteur suit des formations à l'Éco-Conduite.
> Chaque conducteur bénéficie d’un applicatif centralisant ses données de conduite, son nombre de jours sans anomalie et sans accident, et d’un bulletin individuel accompagné d’axes d’amélioration suggérés par notre moniteur.
> Implication dans la Fondation La Tanière et ses initiatives pour le bien-être animal.
> Implication dans l’organisation de la plus importante course de running de Chartres qui fédère plus de 1500 participants.
> Encouragement des mobilités douces, véhicules électriques, co-voiturage…
> Soutien aux initiatives proposées par les équipes internes.
> Un engagement en Partenaire de la marque territoire C' Chartres.
Au sein d’un territoire fort, nos équipes sont plus fortes et motivées !